Självledarskap

För att kunna leda andra måste du kunna leda dig själv! Låter som en enkel och självklar ekvation för många. Men är det verkligen så enkelt? En framgångsfaktor är att hitta sin egen kompass för sitt eget ledarskap, möjliggöra tid för att aktivt arbeta med sin egen utveckling samt utvärdera sitt eget ledarskap.

​

För att uppnå lyckat resultat är det viktigt att både förstå hjärnans funktion, varje unik individs behov samt sin egen påverkan. Sammanvägt måste det finnas tid till reflektion för att hitta ett kontinuerligt sätt att analysera och värdera sin egen insats.

​

Självledarskap handlar om att man måste dels definiera sina styrkor och utvecklingsområden och dels att systematiskt ha ett strukturerat sätt att jobba med sin egen utveckling över tid. Det är viktigt att tydliggöra sina drivkrafter, hitta passionen i sitt yrke och sin utveckling, att ständigt vilja bli bättre.

​

Återhämtning och balans är två andra viktiga element i sitt självledarskap för att skapa hållbarhet över tid. Alla behöver hitta ett naturligt sätt att jobba med sin återhämtning för att kunna prestera på topp och balansen är viktigt för att kunna känna harmoni