Coachande ledarskap

Ett företags viktigaste resurs är humankapitalet det vill säga de anställda. I ett företag behöver det finnas krav på ledare och medarbetare att utveckla sig själv samt den grupp man tillhör. Ett av de sätt att skapa ledare som förstår och kan agera rätt är en ledare som ger inspiration.

​

Min föreläsning uppmuntrar ledare genom att förstärka tankarna bakom coachande ledarskap samt vad forskningen säger inom dessa områden. Rätt verktyg är också en viktig komponent för att leda i vardagen.

​

Jag har tagit fram en egen modell som kallas fyrklövern. Min modell härstammar från min egen erfarenhet som ledare, utbildningar och intresse och fördjupning i forskning om hur hjärnan fungerar.

​

Mitt coachande ledarskap innehåller fyra områden:
 

Kompass

• alla ledare måste hitta och definiera sitt sätt att leda och utveckla individer

Tid​

• avsätta tid för att coacha och stödja sina medarbetare

Träning​

• att arbeta med utvecklingsprogram för hjärnan och kroppen

Reflektion​

• avsätta tid i kalendern för att styra utvärdering och utveckling

​

​